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          福利制度
          职位描述:

            薪资调整

            年度调薪:每1-2年次。

            员工调薪:根据员工上年度的个人绩效及其当前的薪资水平确定。

            升职调薪:职位晋升时,根据实际情况调整薪资。

            培训分类

            新员工入职培训

            职业技能鉴定证书取证培训

            常规内训

            委外培训

            公开课培训

            福利制度

            享受企业提供的年假及法定假日。

            享受企业提供的生日礼物和特定节日礼物。

            享受企业定期提供的旅游计划及团建活动。

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